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Acrobat RH : supprimer ses données en quelques étapes

Votre compte Acrobat RH contient des données personnelles. Voici comment les supprimer.

Organisme : Acrobat RH | Secteur : Services administratifs | Méthode : Email (via Fairmi) | Délai légal : 30 jours

Lancer la suppression en toute simplicité

Pour supprimer toutes les données collectées par Acrobat RH, il vous suffit de cliquer ci-dessous. Fairmi envoie un e-mail au responsable des données pour retirer votre consentement au traitement. Vous n'avez même pas besoin de vous connecter à votre compte Acrobat RH.

Vos données dans le secteur Services administratifs

En tant qu'acteur du secteur Services administratifs, Acrobat RH est soumis au RGPD pour l'ensemble des données personnelles qu'il traite. Le délai légal de réponse est de 30 jours. Certaines données peuvent être conservées au-delà de votre demande si une obligation légale l'impose (comptabilité, fiscalité, contentieux).

Quelles données Acrobat RH détient sur vous ?

Avant ou après votre demande de suppression, vous pouvez exercer votre droit d'accès pour obtenir une copie de toutes les informations que Acrobat RH a collectées : nom, e-mail, historique de navigation, données de paiement, etc.

Bon à savoir sur le droit à l'effacement

L'article 17 du RGPD vous donne le droit de demander la suppression de vos données dans plusieurs cas : vous retirez votre consentement, les données ne sont plus nécessaires, ou elles ont été traitées illicitement. Acrobat RH ne peut refuser sans motif légitime.

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Questions fréquentes sur Acrobat RH

Faut-il être connecté à Acrobat RH pour supprimer son compte ?

Non, avec Fairmi vous pouvez envoyer votre demande de suppression sans vous connecter à Acrobat RH.

Est-ce gratuit de supprimer son compte Acrobat RH ?

Oui, la suppression de vos données est un droit garanti par le RGPD. Fairmi vous permet de l'exercer gratuitement.

Combien de temps prend la suppression chez Acrobat RH ?

Acrobat RH dispose de 30 jours pour traiter votre demande de suppression, conformément à l'article 17 du RGPD.