Votre demande de suppression JOB Link RH
Chaque jour, des utilisateurs demandent la suppression de leurs données chez JOB Link RH via Fairmi. Le processus est simple : nous envoyons un e-mail au responsable RGPD de JOB Link RH, qui dispose de 30 jours pour traiter votre demande.
Supprimer ses données dans le secteur bancaire et financier
Les établissements financiers comme JOB Link RH sont soumis à des obligations de conservation spécifiques : 5 ans pour les données de compte, 2 ans après la fin de la relation contractuelle pour l'assurance. Votre demande de suppression sera exécutée sur les données non soumises à ces obligations légales. Les informations liées à la lutte anti-blanchiment peuvent être conservées indépendamment de votre demande.
Vérifier ce que JOB Link RH sait de vous
Le RGPD vous donne un droit d'accès (article 15) : vous pouvez demander à JOB Link RH la liste complète des données personnelles qu'ils détiennent sur vous. Ce droit est distinct du droit à l'effacement et peut être exercé en parallèle.
Le délai légal de réponse
JOB Link RH, comme toute entreprise traitant des données de résidents européens, dispose de 30 jours pour répondre à votre demande. Ce délai peut être étendu à 60 jours supplémentaires en cas de demande complexe, mais JOB Link RH doit vous en informer.
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Questions fréquentes sur JOB Link RH
Est-ce gratuit de supprimer son compte JOB Link RH ?
Oui, la suppression de vos données est un droit garanti par le RGPD. Fairmi vous permet de l'exercer gratuitement.
Combien de temps prend la suppression chez JOB Link RH ?
JOB Link RH dispose de 30 jours pour traiter votre demande de suppression, conformément à l'article 17 du RGPD.
Que faire si JOB Link RH refuse de supprimer mes données ?
En cas de refus non justifié, vous pouvez saisir la CNIL gratuitement sur cnil.fr. Le RGPD prévoit des sanctions pouvant atteindre 4% du CA mondial.
