Votre demande de suppression Lynx RH
Chaque jour, des utilisateurs demandent la suppression de leurs données chez Lynx RH via Fairmi. Le processus est simple : nous envoyons un e-mail au responsable RGPD de Lynx RH, qui dispose de 30 jours pour traiter votre demande.
Vos données dans le secteur Services administratifs
En tant qu'acteur du secteur Services administratifs, Lynx RH est soumis au RGPD pour l'ensemble des données personnelles qu'il traite. Le délai légal de réponse est de 30 jours. Certaines données peuvent être conservées au-delà de votre demande si une obligation légale l'impose (comptabilité, fiscalité, contentieux).
Vérifier ce que Lynx RH sait de vous
Le RGPD vous donne un droit d'accès (article 15) : vous pouvez demander à Lynx RH la liste complète des données personnelles qu'ils détiennent sur vous. Ce droit est distinct du droit à l'effacement et peut être exercé en parallèle.
Vos droits ne s'arrêtent pas à la suppression
Le RGPD vous accorde 6 droits fondamentaux : accès, rectification, effacement, limitation, portabilité et opposition. Lynx RH est tenu de les respecter. En cas de non-conformité, les amendes peuvent atteindre 4% du chiffre d'affaires mondial.
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Questions fréquentes sur Lynx RH
Que faire si Lynx RH refuse de supprimer mes données ?
En cas de refus non justifié, vous pouvez saisir la CNIL gratuitement sur cnil.fr. Le RGPD prévoit des sanctions pouvant atteindre 4% du CA mondial.
Mes données sont-elles vraiment supprimées ?
Le RGPD impose à Lynx RH de supprimer vos données de manière définitive, sauf obligation légale de conservation (comptabilité, fiscalité).
Puis-je récupérer mes données avant la suppression ?
Oui, le droit à la portabilité (article 20 du RGPD) vous permet de demander une copie de vos données dans un format lisible avant de les supprimer.
