Effacer vos données SUD Loire Sante au Travail en un clic
Le règlement européen sur la protection des données (RGPD) vous donne le droit de demander la suppression de vos informations personnelles. Cliquez ci-dessous pour que Fairmi contacte SUD Loire Sante au Travail en votre nom.
Données de santé : une protection renforcée
Les données de santé traitées par SUD Loire Sante au Travail sont considérées comme des données sensibles au sens de l'article 9 du RGPD. Leur traitement est soumis à des conditions strictes. Le dossier médical peut être conservé 20 ans après le dernier acte médical. Votre demande portera sur les données non soumises à cette obligation de conservation.
Vos données chez SUD Loire Sante au Travail : ce que dit le RGPD
En plus du droit à l'effacement, le RGPD vous accorde un droit d'accès et un droit à la portabilité. Vous pouvez demander à SUD Loire Sante au Travail de vous transmettre vos données dans un format lisible (JSON, CSV).
Bon à savoir sur le droit à l'effacement
L'article 17 du RGPD vous donne le droit de demander la suppression de vos données dans plusieurs cas : vous retirez votre consentement, les données ne sont plus nécessaires, ou elles ont été traitées illicitement. SUD Loire Sante au Travail ne peut refuser sans motif légitime.
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Questions fréquentes sur SUD Loire Sante au Travail
Combien de temps prend la suppression chez SUD Loire Sante au Travail ?
SUD Loire Sante au Travail dispose de 30 jours pour traiter votre demande de suppression, conformément à l'article 17 du RGPD.
Que faire si SUD Loire Sante au Travail refuse de supprimer mes données ?
En cas de refus non justifié, vous pouvez saisir la CNIL gratuitement sur cnil.fr. Le RGPD prévoit des sanctions pouvant atteindre 4% du CA mondial.
Mes données sont-elles vraiment supprimées ?
Le RGPD impose à SUD Loire Sante au Travail de supprimer vos données de manière définitive, sauf obligation légale de conservation (comptabilité, fiscalité).
